Waarom het glas halfvol is

glasmetschaduw

Laten we er maar niet omheen draaien: bedrijven zijn zeer terughoudend in het aannemen van nieuw personeel in de huidige economische situatie. Daar komt nog eens bij dat marketing het ook vóór de kredietcrisis al moeilijk had. De conclusie: er zijn betere tijden geweest om als marketeer te solliciteren. Toch is het glas halfvol.

Gevolg is dat je als getalenteerde marketeer werkgevers op twee fronten moet overtuigen. Ten eerst moet je ze overtuigen van de meerwaarde om nu een marketeer aan te nemen. En als ze hier al van zijn overtuigd, moeten ze ook nog eens jou kiezen. Gelukkig is het glas halfvol.

Waarom is het glas halfvol?

Waarom zou een bedrijf juist nu moeten investeren in een talentvolle marketeer? Het klinkt misschien gek, maar de marktomstandigheden zijn perfect om nu te investeren in marketing en talentvolle marketeers. Veel bedrijven zien de economische crisis als een bedreiging. Maar er zijn ook kansen. Nu investeren in marketingtalent bijvoorbeeld. En daarom is het glas halfvol.

Marketing en wielrennen

Een mooie vergelijking is te maken met wielrennen. Als alle wielrenners in het peloton in een afdaling zitten, is het voor een wielrenner moeilijk om te ontsnappen. Fietst datzelfde peloton juist bergopwaarts, dan worden de verschillen duidelijker. Het peloton valt uit elkaar. De sterkere wielrenners fietsen weg van de zwakkere. Door nú te investeren in marketing en talentvolle marketeers, kunnen bedrijven sneller marktaandeel veroveren dan in tijden van economische voorspoed. Het voorbeeld illustreert dat marketing juist in moeilijke tijden haar slag kan slaan. Waar wachten bedrijven dus nog op? Gelukkig is de redding nabij, Auke Molendijk is op zoek naar een nieuwe marketinguitdaging!

Auke | 13 februari 2009 10:46